Développement d'intégration sur mesure - Opérationnalisez votre équipe rapidement
Thynk Innovation conçoit des flux d'intégration sur mesure pour toute entreprise souhaitant automatiser l'expérience complète des nouveaux employés - de la collecte des documents avant l'arrivée aux bilans de performance à 90 jours.
Le service d'intégration de Thynk Innovation est une offre de développement de flux de travail sur mesure pour les entreprises qui ont besoin de standardiser et d'automatiser la façon dont les nouveaux employés rejoignent l'organisation. Nous concevons, construisons et déployons des séquences d'intégration de bout en bout qui s'intègrent avec vos systèmes RH, de paie et opérationnels existants - garantissant une expérience cohérente et professionnelle dès l'acceptation de l'offre.
Pour qui est ce service
Les entreprises qui souhaitent rationaliser et standardiser leur processus d'intégration à travers les équipes.
Chaque composant d'un programme d'intégration de classe mondiale
Flux de travail documentaires pré-arrivée
Demandes de documents automatisées envoyées aux nouveaux employés dès que leur offre est confirmée. Contrats, documents sur le droit au travail et accusés de réception des politiques - tous collectés numériquement avant le premier jour.
Mise en service des accès système
L'intégration déclenche la création automatique de comptes sur votre CRM, la messagerie, le stockage de documents et toute autre plateforme dont le nouveau collaborateur a besoin - éliminant les demandes manuelles de configuration informatique.
Assignments de formation spécifiques au rôle
Les modules de formation sont automatiquement assignés en fonction du rôle, de l'équipe et du niveau d'ancienneté du nouveau collaborateur. La réalisation est suivie et rapportée à leur responsable direct.
Suivi de la conformité et des politiques
Les accusés de réception de protection des données, les signatures santé & sécurité et les acceptations de politiques d'entreprise sont automatiquement planifiés et relancés - avec une piste d'audit complète.
Tableaux de bord pour les managers et les RH
Les équipes RH et les responsables directs voient en temps réel la progression de l'intégration pour chaque nouveau collaborateur actif - y compris les tâches en attente, la formation terminée et les problèmes signalés.
Bilans à 30-60-90 jours
Des calendriers de bilans de performance structurés sont automatiquement créés pour chaque nouveau collaborateur, avec des invites envoyées à l'employé et à son responsable direct au bon moment.
Comment nous construisons votre programme d'intégration
Audit d'intégration et exigences
Nous examinons votre processus d'intégration actuel - y compris les listes de contrôle existantes, les systèmes en cours d'utilisation et les points douloureux récurrents - et définissons les exigences pour votre nouveau programme automatisé.
Conception du flux de travail et cartographie système
Nous concevons le flux d'intégration complet, cartographions chaque étape au bon système et définissons les déclencheurs, les conditions et les communications à chaque étape.
Construction, intégration et tests
Nous construisons et intégrons les flux de travail, effectuons des tests de bout en bout avec votre équipe et affinons en fonction des retours avant le déploiement.
Lancement et transfert
Nous déployons le programme, formons votre équipe RH et opérations, et fournissons la documentation complète. Le support post-lancement est inclus pour les 30 premiers jours.
Questions sur les services d'intégration
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